为进一步强化干部队伍建设，全面考核医院中层干部履职尽责能力，持续提升管理能力和医疗卫生服务质量，3月14日，朝阳区妇幼保健院召开2023年度干部述职评优会,利用一天时间，54名干部进行了述职。以党建为引领，以控本提质增效为主线，带领全院职工在推动医院高质量发展的具体实践中笃行致远。医院全体领导班子成员、各部门负责人及党支部书记参加会议。上下午会议分别由陈小劲副院长和孙志华副院长主持。

会议开始，党委书记杨顺利同志宣读了述职的具体要求，介绍了会议的流程和纪律。

会上，各位科室负责人认真对照年初工作目标，从科室年度工作目标完成情况、学科建设、人才培养、医疗质量、科研教学、新技术开展情况等重要工作指标，通过图片、数据统计表等条理清晰、简洁明了地展示所取得成绩，同时直面科室发展中的瓶颈、短板，以问题、目标为导向进一步提出2024年工作思路及具体措施。

述职结束后，党委副书记、院长于亚滨院长对本次中层述职工作予以点评，从三个方面提出医院发展方向：一是建设科室，发展学科，抓住机遇，拓展业务；二是提升医疗质量，改善医疗服务，保证患者安全；三是规范管理，开拓创新，提高效率。同时对干部职工提出三点要求：一是职责要清晰，目标要明确，有分工有合作，到位不越位；二是个人能力要全面提高；三是稳中求进，凝聚人心，建设团队。

最后，杨顺利书记指出，述职评优既是对干部管理水平、工作成效的检阅，也是交流学习、提振士气，助推医院高质量发展的一项重要举措。他强调，2024年我们一定要坚定信心，脚踏实地，全力以赴的做好各项工作，持续在三甲医院的创建，优化服务流程，改善就医体验，完善内部管理，建设两院区上下功夫。同时他提出六点要求：一是旗帜鲜明讲政治；二是找准方向谋发展；三是理清思路抓重点；四是履职尽责讲担当；五是安全防线要筑牢；六是廉洁自律保底线。

述职亮答卷，笃行谋新篇，本次2023年度干部述职评优会圆满结束，在新的一年里，全院干部职工将紧紧围绕医院中心工作，瞄准目标、勠力同心，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，一张蓝图绘到底、一心求真干到底、一路同行走到底，强化使命担当，聚力提质增效，推动医院高质量发展！