为全面落实党的二十届三中全会精神，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，推动科技创新、培育发展新质生产力，近日，北京市朝阳区妇幼保健院圆满完成为期五天的“强化运营管理赋能高质量发展”中层干部专题培训。此次培训由戴济安副院长带队，科室中层干部共计21人参加。

开班仪式当天，浙江大学继续教育学院纪委书记、副院长沈燎出席开班式并致辞。

此次研修班从提升医疗质量和安全、公立医院国考、医院信息化建设模式与管理创新、大数据医院运营管理分析、儿童行为问题的预防和干预、科室组织文化建设、强化科研创新推动医院持续发展及现代医院精细化管理实践等方面开展教学内容，并实地对浙江邵逸夫医院绍兴院区及浙江大学第二附属医院进行了实地参观，全方位提升中层干部理论素养和管理能力。

在邵逸夫绍兴医院和浙江第二附属医院的现场教学活动中，全体人员参观了医院建设现状。重点学习了当地医院的管理理念。部分中层干部也和医院同行进行了交流和沟通。

结业式上，戴济安副院长指出，通过本次学习，不仅更新了管理理念，还掌握了更多实用的管理工具和方法，提升了管理技能，更加深刻的理解了医院管理的复杂性和挑战性。在理念创新、人文关怀、精细化管理等方面拓展了工作思路，增强了破解难题的本领。同时，我们要做好消化吸收和学以致用，把学习成果与科室干部职工进行交流分享，将学习经验转化为实际行动，不断提升医院高质量发展水平。

下一步，北京市朝阳区妇幼保健院党委将进一步加强对中层干部的培养教育，持续提升干部政治素质、增强业务能力，为医院高质量发展、为五宜朝阳建设贡献妇幼力量。