为全面总结2024年度工作，科学谋划2025年发展蓝图，进一步加强中层干部队伍建设，提升医院管理水平和服务质量，3月5日，朝阳区妇幼保健院召开2024年度中层干部述职测评会，会议由党委书记徐世谦主持。医院领导班子成员、全体中层干部参加会议。

徐世谦书记在开场讲话中指出，中层干部是医院发展的中坚力量，是推动医院各项决策部署落地见效的关键环节。述职测评既是对过去一年工作的全面检视，也是对未来发展的科学谋划。他强调，全体中层干部要以此次述职评议为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，认真总结经验，明确目标任务，为医院高质量注入强劲动力。   

锚定目标，压实责任：述职展风采，亮剑新征程

会上，全体中层干部围绕“德、能、勤、绩、廉”对2024年科室工作要点、目标完成情况、存在问题及整改措施、2025年重点工作计划等逐一进行述职汇报，总结成绩亮点，剖析短板，并提出2025年科室工作新思路、新目标、新规划。

科学考评，精准把脉：多维赋能促提升

述职现场采用“一述一评”形式，主管领导逐一进行点评，充分肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，并提出改进意见和建议，为中层干部今后的工作指明方向。通过现场评分、民主评议方式，对中层干部的政治素养、履职能力、工作实绩进行全面评估。

高位引领，凝聚共识：领导寄语指方向

会议最后，徐世谦书记和于亚滨院长分别作总结发言，对全体中层干部在过去一年里的辛勤付出和取得的成绩表示肯定，提出三点要求：一是坚持党建引领，围绕目标导向，推进工作闭环管理落地见效。二重点抓意识形态、严守安全生产底线、深化廉政防控、推动接诉即办提质降量，全面提升服务质量和效率。三是加强医疗质量管理，深耕学科建设，优化医疗服务体系，推动医院实现高质量发展。

2025年既是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划开局之年。在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的道路上，党的领导是根本保证，干部队伍是关键所在。医院将持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准锻造一支高素质中层干部队伍，不断提高干部队伍建设制度化、规范化、科学化水平。全院干部职工将以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态勇毅前行，凝聚合力，以创建三级甲等妇幼保健院为目标，为人民群众提供更高质量、更有温度、更加连续的医疗服务，奋力开创高质量发展新局面，确保各阶段规划目标任务高质量完成。