12月19日下午，北京市朝阳区妇幼保健院工会第六届第六次职工代表大会召开，大会听取了医院2024年安全生产工作总结报告和员工职业健康工作报告。

根据北京市总工会《关于开展企业职代会听取安全生产和职业健康专题报告工作的通知》精神，我院被列为朝阳区总工会落实此项工作的试点单位，医院领导班子和工会高度重视，从健全组织、完善制度、强化督查、总结经验几个方面入手，党政工联合打出一系列组合拳，不断增强安全是一切工作和发展底线的意识，坚定走安全发展的道路。

首先在工作体系上，成立安全生产和劳动保护监督委员会，由工会委员任主任，定期开展安全检查。第二制定及修订了安全生产和劳动保护委员会工作制度、安全隐患排查及整治“双报告制度”、电动车管理、职业暴露等工作制度。第三在实践后勤保障部门、疾病预防与感染控制科等加强培训、考核、演练、巡查等专项工作百余次，覆盖全体职工和第三方工作人员。医院投入58万元，上线院感管理信息系统，将职业病防治、职业暴露管理纳入其中。与驻地消防支队合作，请消防官兵来院指导演练，传授消防安全知识，巡查医院环境，提出改进措施。工会组织开展全院性的《中华人民共和国职业病防治法》培训，在“安康杯”主题活动中，开展安全隐患整治合理化建议，设计创作了医院安全生产吉祥物形象“π小安”和海报，鼓励职工拍摄安全主题短视频，组织心肺复苏和海姆利希急救法的岗位练兵，在广大员工中开展“知安全、会防护、会急救”的安全教育，不断提升职工的安全权益保障力度。

2024年12月19日医院召开的职工代表大会上，后勤保障科和安全保卫部主任进行了医院年度安全生产工作专题报告，用数字总结了一年来安全工作成绩，重点汇报了4项硬件设施的安全生产改造进展情况。疾病预防与医院感染控制科主任进行了医院职工职业暴露与防护工作报告，对已发生的职业暴露从增长率、人员结构、工龄结构、导致职业暴露的原因四方面进行了详细分析，提出了工作改进的重点目标；同时借本次职代会进行了职业暴露防护的制度、措施、信息报告流程的再次培训。职代会审议通过了安全生产和劳动保护委员会工作制度和安全隐患排查及整治“双报告制度”修订稿；在职工代表换届选举方案中，对“安全生产和劳动保护监督委员会”进行明确规定。医院职工的工作安全保障从制度上得到更加完善的保证，从措施上更加务实而有力。

医院院长于亚滨在职代会上着重强调了医院要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定的工作理念，要将安全作为第一目标来追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造安全文明的医疗和工作环境。

医院党委书记徐世谦同志在讲话中要求工会组织要有效发挥桥梁纽带作用，凝聚全院职工的智慧和力量，为医院的发展建言献策、建功立业，推动医院各项事业高质量发展。